بناء سياسات وإجراءات الموارد البشرية

الوصف

إن خدمة اجراءات الموارد البشرية تعد خطوة جوهرية لبناء هيكل تنظيمي قوي ومستدام. من خلال هذه الخدمة، ستحصل المنشأة على كتيب سياسات شامل يعزز الحوكمة الداخلية ويقود لبيئة عمل منظمة ومتزنة.

 

هدف الخدمة اجراءات الموارد البشرية :

تهدف الخدمة إلى بناء كتيب سياسات وإجراءات يتماشى مع الأنظمة والتشريعات المحلية، بما يضمن الامتثال، ويوحّد الممارسات بين الإدارات، ويقلل من المخاطر التشغيلية.

 

خطوات الخدمة:

1. تحليل الوضع الحالي للإجراءات داخل المنشأة.
2. جمع المتطلبات النظامية والتنظيمية ذات العلاقة.
3. إعداد كتيب السياسات والإجراءات بما يتوافق مع طبيعة المنشأة.
4. مراجعة وتدقيق الوثائق لضمان التوافق القانوني.
5. تسليم النسخة النهائية القابلة للتطبيق والتحديث.

 

مميزات الخدمة:

• تعزيز وضوح الأدوار والمسؤوليات داخل المنشأة.
• توفير آلية موحدة لمعالجة النزاعات والمشكلات الوظيفية.
• ضمان التزام المنشأة بتحديثات وزارة الموارد البشرية والجهات الرقابية.
• تقوية التواصل بين الأقسام عبر توحيد الإجراءات.
• المساهمة في رفع مستوى الرضا الوظيفي من خلال وضوح السياسات.
• دعم اتخاذ القرار الإداري بناءً على أسس واضحة ومدروسة.

 

أهمية رفع الدعوى إلكترونيًا:

• تسريع الإجراءات القانونية المتعلقة بالموارد البشرية والنزاعات الوظيفية.
• سهولة توثيق الإجراءات والمخالفات من خلال كتيب السياسات.
• ضمان جاهزية المنشأة في حال وجود شكاوى أو ملاحظات نظامية.
• دعم المنشأة قانونيًا بوجود وثائق رسمية محدثة ومعتمدة.